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厚积薄发,冲刺下半年丨筑邦菁英2022年中总结会议成功举行

作者:admin 发布时间:2022-8-22 15:52:50 浏览次数:56

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凝来时之心,聚前行之力,创未来之梦。
  Pick up the heart, gather the force forward,the dream of future.
    岁月流转,时光飞逝。不知不觉中,2022年已经过去一半了,回首这半年,在全体员工和领导的共同努力,公司经营保持良好,全员管理逐步提升,各项工作全面发展。
抓钱舞开场
8月20日
在这个秋高气爽的周六下午,筑邦的所有中高层管理人在公司集合。
“筑邦的家人们,大家下午好”。
“好,很好,遇见你更好”
伴随着歌曲的奏响,欢快的舞蹈,筑邦菁英2022年中工作总结及未来规划会议正式开始。
所有人一起跳抓钱舞
SUMMARY AND FUTURE
总结收获 展望未来
Play a role in promoting the development of enterprises.
    2022上半年,公司的各项工作全面起步,稳健发展。全体员工努力开拓,奋勇拼搏,团结一致,攻坚克难,在发展目标上取得了较为满意的成绩。
  总经理杨展雷在致辞中指出,今年是一个不平凡的一年,我们遭遇过疫情带来的短期困境,我们也完成了不惧挑战的自我突破和进步。在后疫情时代,我们更应该逆势而上,拼搏才能创造价值,努力才能成就未来,倾尽全力,勇猛精进,夯实基础,以期更好地增长。

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各部门工作总结
Look
划重点
01
上半年工作概述
02
上半年完成情况
03
分析原因和不足
04
22年下半年工作计划目标


UNITEDRY AND FORWARD
团结一心 砥砺前行
总结及部署全新未来战略规划
Summary and deployment of new strategic planning for the future.
    总经理李波在会议讨论环节对本行业政策进行了解读,说明了公司下半年的晋升储备计划及工作部署,并对各部门汇报的上半年工作情况、存在问题和业绩进行了点评和总结,指出主管发言中存在的五点问题,也肯定了各部门所作出的业绩和优势。他表示,要加强管理培养和团队建设,管理层应做好员工的引导工作和培训工作。

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总经理杨展雷就公司未来的晋升激励和考核管理办法进行剖析,为了更好的激励和鼓励各销售人员,同时打通公司内部的晋升通道。

 

问题讨论环节

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2022年上半年公司的各项工作都在有序推进,为全年目标任务完成奠定了坚实基础,每位管理者能够突破自我,实现个人能力、综合水平的不断提升。在接下来的工作中,扎实基础工作,发奋努力,确保2022年工作指标和业绩目标的全面达成。
使命在肩,奋斗有我。2022年上半年取得的成绩,见证着每一位筑邦人奋斗的足印,也标注着未来继续奋斗的征程!涓滴细流,都朝大海奔涌;点点星光,汇成浩瀚星河。面向未来,全体筑邦人只争朝夕、勤勉奋斗,全力冲刺全年任务目标,奋力开创筑邦高质量发展新局面!